LE PROJET ATALNTIC FUTURE est un programme de recherche collaboratif engageant 13 partenaires, dont HEM, à travers son centre de recherche, Cesem et sa chaire Maroc-Amérique latine. Le projet est étalé sur trois années, de janvier 2013 à décembre 2015. Un projet de recherche tel que ‘Atlantic Future’ permet d’étudier les raisons et les réseaux de coopération dans l’aire atlantique. Qu’est ce que l’Atlantique ? Cette question ne reçoit pas de réponse franche et directe. De ce fait, comprendre l’Atlantique est un axe majeur de ce projet de recherche. Ce dernier vise ainsi une conceptualisation de cet espace dans les relations internationales, influées par une redistribution des centres de pouvoirs.
Le Cesem, centre de recherche de HEM, prévient contre les risques de favoritisme et de "capture" qui pèsent sur les partenariats public-privé au Maroc...
Tant au niveau de la littérature que de la rhétorique managériale, la centralité de l’homme dans l’entreprise, en tant que levier de la performance, ne saurait évoluer qu’en grandissant et en suscitant des débats passionnés.
Depuis plusieurs décennies, la pensée économique est caractérisée par l’hégémonie du courant néoclassique qui apparaît comme un courant autonome, hermétique aux autres sciences et auto-justificatif. L’économie néoclassique prétend représenter l’économie « pure » et « scientifique » grâce à un formalisme mathématique très élaboré qui donne l’illusion d’une scientificité et d’une exactitude semblables à celles des sciences « dures » (comme la physique).
Pour ceux qui doutent encore de l’importance des entreprises familiales dans notre Royaume, comme d’ailleurs dans le reste du monde, cette petite anecdote vécue récemment illustre le fait que l’entreprise familiale est partout, même là où on ne l’attend pas.
Qu’est-ce que la manipulation ? De ce mot polysémique, retenons pour le cas des médias, l’une des définitions proposées par le dictionnaire Larousse et qui en spécifie l’impact sur l’opinion publique : « Le fait d’orienter l’action de quelqu’un ou d’un groupe dans le sens qu’on désire et sans qu’il s’en rende compte ».
Après la fièvre de vengeance des ultras, bienvenue aux malentendus interculturels des élites. Après l’affaire Charlie, les mots n’ont soudain plus le même sens pour tout le monde. L’expression, «stigmatisation des musulmans » de l’islamologue Tariq Ramadan, mais aussi celle de « l’apartheid social », du premier ministre Manuel Valls, quoique énoncés à partir de postures et d’intentions différentes, méritent particulièrement qu’on s’y arrête un instant.
Du statut apparemment dépassé des organisations séquentielles par silos, la rhétorique managériale se plaît à mettre en avant aujourd’hui les organisations transversales, matricielles ou par projet. Ce dernier type d’organisation du travail se veut être un système coopératif qui place l’humain au cœur du fonctionnement des entreprises. Partant de ce principe, coopérer est un phénomène naturel.
