Leila Bouasria
Leila Bouasria est enseignante-chercheuse en sociologie à la faculté des lettres et des sciences humaines d’Ain Chock, université Hassan II de Casablanca. Elle est membre associée au Laboratoire de Recherche sur les Différenciations Sociales et les Identités Sexuelles (LADSIS) et me...
Voir l'auteur ...La contemporanéité des concepts de Fatéma Mernissi : Harem & Confinement
En cette période de confinement, les concepts de Fatéma Mernissi ont des choses à nous dire. Le monde se retrouve enfermé dans un espace clos et contraint à la réclusion. Comme dans un « harem », nous avons besoin d’une permission pour entrer et sortir. Mais, quand Mernissi, au-delà de la dimension spatiale, a étendu le sens du « harem » au monde immatériel et intangible, elle lui a assuré une place durable dans l’expérience de l’enfermement.
Interview with Sari Hanafi: The state of sociology in the MENA region.
By your personal background and your involvement in regional scientific and academic institutions, you have touched on the most sensitive issues of the region, do you think human sciences can make this region’s problems more intelligible?
Appel à candidatures : Biennale Leadership
Jeudi, 14. novembre 2019 - 17:00 Au Samedi, 16. novembre 2019 - 18:30
Jeudi, 14. novembre 2019 - 17:00 Au Samedi, 16. novembre 2019 - 18:30
Jeunes leaders intéressés par l'entrepreneuriat et le leadership. Cet appel à candidatures est pour vous!! Formation gratuite. Nombre de places limité!
La fondation HEM, Heinrich Böll Stiftung, les Citoyens en partenariat avec le conseil régional de Casablanca -Settat lancent la biennale du leadership.
Dans sa volonté de penser le leadership non seulement comme une fin en soi, ni une simple voie d’accomplissement individuel, le programme Ra’ed espère à travers cette biennale faire émerger des idées innovantes permettant au leadership de servir le développement socio économique, durable et inclusif du Maroc. Cela part d’une position éthique relayant l’ambition personnelle avec le désir de collaboration et d’atteinte d’objectifs ayant un impact sur l’essor collectif et le commun. L’ensemble des ateliers est construit sur une méthode de co-construction, de maïeutique et d’émergence organique d’idées et d’initiatives. Le but pour chaque groupe est de présenter des intuitions potentiellement innovantes à faire porter par la société civile, la recherche et surtout qui permette des synergies productrices de sens.
- Profils recherchés
Jeunes âgés entre 25 - 34 ans avec une expérience d'au moins deux ans, dans le domaine associatif, intéressés par le leadership et l'entrepreneuriat.
Vous avez droit de vous inscrire dans un seul atelier de votre choix.
Les personnes intéressées, doivent s’inscrire en ligne au plus tard le 09 octobre 2019 à 12h. Les candidats incluront leur curriculum vitae.
Les frais de déplacements et l'hébergement sont pris en charge par le programme.
Pour toute information supplémentaire, veuillez nous contacter sur le 05 37 65 14 25 ou sur mahjoubi.imad@hem-edu.ma
À quoi s'attendre pour la biennale du leadership?
- Atelier 1 :Développement du Leadership:
Co-animation : Yasmina El Kadiri et Fatima Zahra Touzani
- Atelier 2 : Leadership et création de valeur
Co-animation : Said Abou Sheleih et Loubna Oudghiri
- Atelier 3 : Leadership et participation politique
Co-animation : Latifa El Bouhsini et Mohammed Alami Berrada
Vous pouvez vous inscrire à l'un des trois ateliers de formation avec des intervenants hautement qualifiés.
Le programme complet comprend également des interventions en plénière, des éclairages de chercheurs et des séances de réseautage.
- Objectifs de la biennale
Conçue dans le cadre du projet Ra’ed, Génération Leaders Citoyen la biennale du leadership se veut :
Une rencontre scientifique, internationale, ouverte sur les disciplines
Un lieu d’apprentissage pour les jeunes leaders des expériences des pairs
Un espace de mise en réseau entre leaders, jeunes et séniors
Fédérer autour du thème du leadership plusieurs réseaux sociétaux de jeunes leaders engagés, issus de Ra'ed et de programmes tiers pour un échange de savoirs et d’expériences et pour initier des coopérations.
R-POD, le Podcast de la recherche épisode 5 | L’agilité en entreprise : nécessité ou illusion ?
Le HEM Research Center poursuit la diffusion de R-POD, son podcast consacré à la recherche, à la transmission des savoirs et aux grandes transformations.
Pour cet épisode consacré à l’agilité en entreprise, nous retrouvons Hammad Sqalli, enseignant-chercheur à HEM Research Center, qui nous invite à interroger la place de l’agilité dans les pratiques managériales contemporaines.
Entretien avec Neila Tazi : Comment construire une position de référence sur son marché, même sans être connue du grand public ?
Comment construire une position de référence sur son marché, même sans être connue du grand public ?
Neila Tazi, CEO de A3 Communication, parlementaire CGEM et Présidente de la Commission des Affaires étrangères, partage son éclairage sur les leviers permettant aux entreprises de développer leur positionnement et leur rayonnement.
Youssef Ouazzouz
Manal EL ABBOUBI
Professeure à l’Université Mohamed V, Rabat. Elle est chercheure associée à HEM Research Center et à EGiD (Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion) à l’Université de Liège (Belgique). Elle détient un doctorat en sciences économiques et de gestion de HEC Ecole de Gestio...
Voir l'auteur ...Youssef Ouazzouz
Docteur en Sciences Économiques et de Gestion (FSJES-Agdal, Université Mohammed V de Rabat) et Chercheur affilié au HEM Research Center ...
Voir l'auteur ...Le management par l’impact : une approche contextualisée par le temps et l’espace
Le HEM Research Center est heureux de mettre en avant une nouvelle publication scientifique consacrée au management par l’impact, une approche qui invite à repenser les pratiques managériales en tenant compte des contextes temporels et spatiaux dans lesquels elles s’inscrivent.
Les auteurs
Pr. Manal El Abboubi, PhD
Professeure de l’Enseignement Supérieur à la FSJES-Agdal – Université Mohammed V de Rabat et Coordinatrice de la Chaire Innovations Sociales au HEM Research Center.
R-POD le Podcast de la recherche Episode 4 Peter Senge ou l'entreprise qui apprend
Le HEM Research Center poursuit la diffusion de R-POD, son podcast consacré à la recherche, à la transmission des savoirs et aux grandes transformations.
Pour ce quatrième épisode, nous recevons Hammad Sqalli, enseignant-chercheur à HEM, qui nous invite à découvrir la pensée de Peter Senge, figure majeure de la pensée managériale et auteur du concept d’« organisation apprenante ».