Fadma Ait Mous
Fadma Ait Mous est actuellement professeure-chercheure au Département de Sociologie à la faculté des Lettres et des Sciences Humaines Ain Chok (université Hassan II de Casablanca). Elle assure la coordination scientifique du Centre Marocain des Sciences Sociales (CM2S) de la même université...
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Yasmine Berriane
Yasmine Berriane est enseignante-chercheuse à l'Université de Zürich (URPP Asia & Europe) et titulaire d'un doctorat en science politique de l'IEP de Paris. En 2013, sa thèse de doctorat est parue sous forme de livre aux éditions Jacques Berque sous le titre Femmes,...
Voir l'auteur ...Terres collectives et inégalités : le combat des soulaliyates
Estimées aujourd’hui à 15 millions d’hectares, les terres collectives représentent un réservoir foncier et un enjeu économique de poids. Particularité commune : le droit d’exploitation et d’usufruit n’est octroyé qu’aux chefs de famille de sexe masculin. Le combat continue pour l’égalité dans ce domaine.
Rajaa Mejjati Alami
Chercheur indépendant et docteur en Économie du développement Publications(2006), « Femmes et marché du travail au Maroc», Annuaire du Maghreb,2004, IREMAM / CNRS, France p.287-304. 2003, « Le travail informel au Maroc : dynamique et rapport ...
Voir l'auteur ...Les inégalités entre hommes et femmes dans le secteur informel
Aussi bien dans le secteur formel que dans le secteur informel, les femmes sont fortement impliquées dans des activités souvent non marchandes et moins bien valorisées. Par ailleurs, le temps consacré à l’activité domestique non rémunérée reste, dans de nombreux pays, supérieur à celui des hommes. Toutes ces activités participent à l’inégalité homme/femme.
Bachir Znagui
Journaliste et consultant de profession. Depuis 2012 il s'occupe également de la coordination éditoriale de la plateforme Economia.ma Il a occupé plusieurs postes durant sa carrière dont récemment le poste de Conseiller auprès du ministère de la culture (2007-2012). Dans le ...
Voir l'auteur ...Entretien avec Nouzha Guessous, Code de la Famille dix ans après : Les limites d’une promesse
La Qiwamah a fonctionné historiquement comme un postulat de la prééminence ontologique des hommes sur les femmes. Ces dernières leur devant l’obéissance contre l’entretien matériel. Sur beaucoup de volets, le Code est aujourd’hui en contradiction avec le principe de l’égalité reconnu par la Constitution. Il faut le revoir en profondeur.
Leila Bouasria
Leila Bouasria est enseignante-chercheuse en sociologie à la faculté des lettres et des sciences humaines d’Ain Chock, université Hassan II de Casablanca. Elle est membre associée au Laboratoire de Recherche sur les Différenciations Sociales et les Identités Sexuelles (LADSIS) et me...
Voir l'auteur ...L’argent du couple : négociation/recomposition des rôles au foyer
Cette enquête révèle que la gestion des ressources se fait de plus en plus de manière séparée ou à travers une mise en commun partielle des revenus de chacun. Elle met aussi en évidence l’importance de la décision comme compétence à l’œuvre dans les pratiques ouvrières féminines.
Gaëlle Gillot
Maître de conférence à l'IEDES/Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne.Chercheure en accueil en délégation à l'Institut de Recherche sur le Développement (IRD), UMR Développement et Sociétés, affectée à l'Université Mohammed V Agdal-Rabat.Co-responsable du p...
Voir l'auteur ...L'espace public et ouvrières marocaines du textile : l’accès sous contraintes
Les ouvrières revendiquent de plus en plus leur droit à se déplacer en sécurité dans l’espace public urbain. Pour cela, elles mettent en place des stratégies tout en cherchant à se conformer à des normes de comportement et vestimentaires limitant l’accès des femmes aux espaces publics.
Kamal Mellakh
Sociologue, enseignant, FLSH Université Hassan II Mohammedia,. Casablanca,...
Voir l'auteur ...Les ouvrières du textile : une protection sociale en panne
Les ouvrières au travail demeurent au Maroc socialement invisibles. Une étude sur les conditions des ouvrières dans l’industrie du textile et de l’habillement décrit la situation ; recrutement, ancienneté, stabilité de l’emploi, accès aux instruments de prévoyance sociale, maternité, retour au travail…
Caroline Minialai
Enseignante chercheure à Economia, HEM Research Center depuis 2009, coordinatrice de la chaire Management International et Sociétés, Caroline Minialai est diplômée de l’EDHEC. Elle obtient en 2000 après 8 ans audit et direction financière, l’agrégation en économie et gesti...
Voir l'auteur ...Femmes entrepreneurs au Maroc : une situation contrastée
Les femmes représentent 43% des dirigeants d’entreprises naissantes. Mais les principaux problèmes personnels qu’elles rencontrent lors du lancement ou de la conduite de leur entreprise sont le stress familial et émotionnel d’une part, et le manque de soutien d’autre part.
Hasna Hussein
Hasna HUSSEIN est docteure en Sociologie de l’Université Libanaise et de l’Université de Bordeaux Segalen. Lauréate d’une bourse d’excellence de l’Université Libanaise et du Middle East Research Competition Program (MERC), elle a pu réa...
Voir l'auteur ...Télévision et empowerment des femmes
L’industrialisation de la production audiovisuelle et les lois de marché mettent en relief de nouveaux modèles et rôles féminins. Les présentatrices contribuent à une nouvelle culture plus « égalitaire » au sein de l’institution médiatique. Elles donnent aux millions de téléspectateurs et téléspectatrices des exemples de promotion sociale de femmes modifiant ainsi leurs perceptions des rôles de genre.
Aicha Barkaoui
Aïcha BARKAOUI, Docteure en Sciences du Langage. Professeure Chercheure en Master Genre, Société et Culture à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines Aïn Chock-Casablanca. Membre de l'équipe de recherches et d'études sur le Genre. Elle intervient sur les questions suivante...
Voir l'auteur ...Medias et publicités discriminatoires : aux sources d’une inégalité par l’image
La question féminine est l’indicateur des mutations profondes qui agitent la société. Les médias et la publicité continuent cependant de reproduire des conceptions fixées par le schéma de fonctionnement d’une société patriarcale, archaïque et machiste. L’image des femmes est encore loin des efforts de changements.
Houda Laâroussi
Enseignante-chercheure, Institut national du travail et des études sociales/Université de Carthage ...
Voir l'auteur ...L’engagement des femmes dans la sphère publique en Tunisie
Sur la scène politique en Tunisie, une série d’engagements s’inscrivent dans le cadre de la promotion de la femme et dont l’objectif consiste à établir une équité entre les sexes. Les associations représentent un lieu d’apprentissage du politique. Malgré les avancées depuis la Révolution, l’égalité homme/femme reste toujours un combat à mener.