Je propose dans ce log trois  pistes de  réflexion sur les politiques d’emploi  dans le monde. La première concerne  l’implication de la politique monétaire  dans le soutien du binôme croissance /emploi. Les Etats Unis en sont l’exemple et aujourd’hui le meilleur élève ; les chiffres sont là pour le confirmer : le taux de chômage est de 6.6 % actuellement  et la tendance est encore à la baisse. L’économie américaine a créé plus de 2 millions d’emplois en 2013.

La première économie du monde, celle des USA  est surendettée d’une manière durable^[i], même si  les statistiques concernant le chômage y sont actuellement réjouissantes. Certains analystes affirment que la moitié du recul du chômage US serait dû à une baisse du nombre de demandeurs d’emploi lesquels ont tout simplement choisi d’abandonner ce statut.

En lisant « Right for the Job:Over-Qualified or Under-Skilled? » de Glenda Quintini, experte à la direction de l’Emploi à l’OCDE, je me suis trouvé face la question rituelle de l’adéquation ou de l’inadéquation de la formation au marché du travail.

Le taux de chômage dans la zone de l’OCDE s’élevait à 7.9 % en mai 2012, ce qui correspond à environ 48 millions de personnes sans emploi – presque 15 millions de plus que lorsque la crise financière a éclaté à la fin de 2007. Les projections économiques de l’OCDE de mai 2012 indiquent que la création d’emplois restera faible dans de nombreux pays de l’OCDE et que le chômage dans cette zone pourrait se situer toujours aux alentours de 8 % à la fin de 2013.