Juste un bref récapitulatif sur CIBL(Center for Inclusive Business and Leadership for Women) Centre pour les affaires inclusives et le leadership pour les femmes. CIBL a été fondée en 2019 et est une force motrice régionale interdisciplinaire, engagée à promouvoir des lieux de travail inclusifs et des opportunités de travail dignes pour les femmes, à travers le Moyen-Orient arabe et l'Afrique du Nord (MENA). Sa mission est d’améliorer et de soutenir le travail digne des femmes dans la région arabe de l’AEM, de sensibiliser davantage à la responsabilité partagée d’inclure les femmes et de la nature plus large des contributions économiques des femmes et de rendre les lieux de travail plus inclusifs pour les femmes.

Un des nombreux projets CIBL est le projet SAWI(Support and Accelerate Women’s Inclusion), qui signifie «Soutenir et accélérer l’inclusion des femmes», un projet de deux ans financé par le Département d’État américain et MEPI (The Middle East Partnership Initiative). Son objectif principal est de s'associer à un réseau transnational d'employeurs locaux ou régionaux pour développer, améliorer et mettre en œuvre des politiques et des pratiques inclusives pour un meilleur RRP (recrutement, rétention et promotion) des femmes, en particulier dans l'enseignement supérieur, les STEM, les soins de santé et Banque dans les 8 principaux pays du projet SAWI: Liban, Jordanie, Irak, Maroc, Algérie, Tunisie, Libye et Bahreïn.

Le partenaire marocain est HEM Research Center, à travers sa «Chaire Innovations Sociales» détenue par le Prof Manal EL ABBOUBI

Plus d'informations sur le projet : https://www.aub.edu.lb/cibl/Pages/AboutSAWIinitiative.aspx