Nouvelle publication : Mohamed Nabil El Mabrouki et Kanza Abdellaoui signent un chapitre sur « La qualité de vie au travail et l’inclusion des personnes en situation de handicap » dans l’ouvrage Qualité de vie au travail : pour des organisations compétitives et inclusive.

En dépit de l’importance de l’emploi et du droit de chaque individu d’avoir accès à des emplois décents sans discrimination, le chômage est l’un des défis importants pour les personnes handicapées (Verulava et Bedianashvili, 2021 ; Bungău et al., 2019 ; Naukenova, 2015 ; Dutta-Gupta et al., 2016 ; Manaf et al., 2018 ; Organisation internationale du travail, 2015). Les inégalités dont souffrent les personnes handicapées dans le monde du travail restent importantes et doivent être traitées. La bonne nouvelle est qu’un nombre croissant d’organisations reconnaissent le handicap comme une source de diversité, de talent et d’innovation

Pour plus d'informations : https://doi.org/10.3917/emi.farah.2025.01.0059 [2]